人力资源外包服务的主要内容

人力资源外包服务的内容主要有：
	（一）劳务派遣
	常见的劳务派遣服务内容有：
	1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；
	2.劳动合同履行过程中的日常管理；
	3.负责员工工资的计算与发放；
	4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；
	5.协助客户处理工伤、死亡事故；
	6.负责解除与终止劳动或劳务合同；
	（二）人事代理
	常见的人事代理服务内容有：
	1.申请员工的录用、调档、退工手续、社保开1户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
	2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
	3.申请人才引进、居1住证、就业证手续； 4.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；5.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；6.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；7.人力资源规划；
	8、申请本市及外埠农民工失业保险的清算手续；